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Existió un verdadero compromiso de incorporación por parte de la empresa demandada y la actora aceptó tal ofrecimiento y en atención a la próxima incorporación, causó baja voluntaria en su empresa, perdiendo la posibilidad de percibir prestaciones por desempleo. Pero un día antes se le dice que no se le contrata porque se han recibido malas referencias. Finalmente la actora empezó a prestar servicios para otra empresa 71 días después de la fecha prevista de incorporación. Indemnización por daños y perjuicios. No es de aplicación el principio rebus sic stantibus, al no constar una alteración extraordinaria de las circunstancias, imprevisible, que hiciera demasiado oneroso el mantenimiento del pacto. El TSJ Madrid estima en parte el recurso de suplicación y condena a la empresa a abonar cantidad a la actora por daños y perjuicios.

Data publicació: 1/27/2022

La mesa del diálogo social para reformar el sistema de cotización de los autónomos celebró ayer un nuevo encuentro que a pesar de ser “productivo” para el Gobierno terminó “sin grandes avances” para el resto de negociadores. Como novedad, ayer se abordó la posibilidad, planteada por UPTA y UGT de acortar de nueve a seis años el plazo para implantar el nuevo modelo, siempre empezando en enero de 2023. La propuesta, que también podría ser secundada por Uatae, según fuentes de la negociación, concentraría en los tres primeros años la rebaja de las cotizaciones para los que ingresan menos de 1.125 euros al mes, y el mayor aumento de la cuota para los que tienen rendimientos netos (ingresos menos gastos fiscalmente deducibles) superiores a esa cantidad. Si bien, ayer acordaron que esta cuestión se debatirá, como el resto, en próximos encuentros a los que acudirán con nuevas propuestas.

Data publicació: 1/25/2022

Así, de los 908 convenios firmados durante el pasado año, el 10,78% incluye planes de pensiones. Respecto a la modalidad de convenio, los de empresa han registrado un menor índice de planes de pensiones para sus empleados. El año pasado se firmaron 685 de este tipo de convenio, con 201.537 empleados amparados, y tan solo el 5,64% de dichos convenios pactaron planes complementarios para la jubilación. Lo que supone 11.366 personas empleadas.

Data publicació: 1/20/2022

Una compañía de seguros pagará a una familia por la muerte de un hombre en un accidente de tráfico pese a conducir con una tasa de alcoholemia superior a la permitida y sin cinturón de seguridad. La víctima era beneficiaria de un seguro de asistencia familiar que cubría el riesgo de deceso. Será así porque, como ha remarcado la Audiencia Provincial de Badajoz en una reciente sentencia, la cláusula que excluye la cobertura en caso de negligencia o positivo en alcohol debe venir destacada en la póliza y no camuflada entre las demás. Cláusulas así deben ser aceptadas de forma expresa para que exista la seguridad de que el asegurado comprende lo que firma y está conforme. De lo contrario, son nulas.

Data publicació: 1/18/2022
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