Notícies recents

El indicador adelantado del IPC sitúa su variación anual en el 5,5% en octubre,

El indicador adelantado del IPC sitúa su variación anual en el 5,5% en octubre, un punto y medio por encima de la registrada en septiembre. El dato avanzado supondría el nivel más alto del IPC desde septiembre de 1992. En este comportamiento destacan las subidas de los precios de la electricidad y, en menor medida, los carburantes y lubricantes para vehículos personales y el gas, frente a los descensos registrados en octubre del año pasado. La tasa anual del indicador adelantado de la inflación subyacente aumenta cuatro décimas, hasta el 1,4%.

Data publicació: 10/28/2021

L'avantprojecte de llei d'habitatge vol protegir els compradors d'habitatge davant de possibles retards en la construcció de casa seva.

Recull que els lliuraments de diners que el client lliura a l'empresa o cooperativa han d'estar assegurats a compte del promotor de l'immoble. La nova norma estableix que els promotors hauran de garantir la devolució de les quantitats avançades més els interessos legals, mitjançant contracte dassegurança de caució subscrit amb entitats asseguradores o mitjançant aval solidari emès per entitats de crèdit degudament autoritzades. En els darrers anys, la jurisprudència del Tribunal Suprem ha recollit que si les promotores incomplien la seva obligació d'assegurar aquests lliuraments a compte, serà el banc que hagi finançat l'obra qui assumeixi aquest cost.

Data publicació: 10/26/2021

Reial decret que reforma el Reglament d'Estrangeria

Reial Decret que reforma el Reglament d'Estrangeria, modificant el règim jurídic de menors i extutelats per afavorir-ne la integració. L'objectiu final és promoure la inclusió i reduir la vulnerabilitat d'aquestes persones evitant que arribin a la majoria d'edat menors estrangers no acompanyats indocumentats, consolidant que puguin accedir al mercat laboral a partir dels 16 anys (i després de 18 anys). Així, s'estableix un règim propi per als joves extutelats amb requisits més adients a la seva realitat, allargant la durada de les autoritzacions de residència i permetent que els joves extutelats que ara tenen entre 18 i 23 anys i que s'han vist abocats a la irregularitat sobrevinguda puguin accedir a una autorització de treball.

Data publicació: 10/21/2021

Hisenda no pot reclamar interessos de demora pel temps transcorregut

Hisenda no pot reclamar interessos de demora pel temps transcorregut fins a la liquidació de l'Impost sobre Successions i Donacions o fins a la liquidació provisional de rectificació, si el contribuent ha declarat els fets correctament i el retard es deu a discrepàncies entre l'Administració i el contribuent per una diferència interpretativa. Així ho determina el Tribunal de Justícia de Castella i Lleó, en sentència de 21 de juny de 2021.

Data publicació: 10/19/2021

El Govern vol limitar per llei que una empresa pugui tenir més del 15% de la seva plantilla contractada de forma temporal.

A més, segons la informació proporcionada pel sindicat, les ETT (Empreses de Treball Temporal) ja no podran contractar de forma temporal a treballadors per a ser cedits als seus clients i han de mantenir una relació indefinida amb els empleats que cedeixin. El Ministeri de Treball va presentar dimecres als agents socials un nou document de negociació. UGT avança que Treball introduirà flexibilitat en la contractació temporal de la construcció. Així, segons el sindicat en comptes de derogar el contracte fix d'obra en la construcció, com pretenia, el modificarà. No obstant això, pretén amb la nova redacció encaixar aquest contracte específic de sector dins de la contractació indefinida.

Data publicació: 10/14/2021

A l'agost es creen 6.309 societats mercantils, un 9,7% més que en el mateix mes de 2020.

El capital mitjà subscrit (57.939 euros) creix un 7,8%. D'altra banda, a l'agost amplien capital 2.035 societats mercantils, un 13,7% més que en el mateix mes de 2020. El capital subscrit en les ampliacions registra un augment del 59,6% i supera els 1.920 milions d'euros. El capital mitjà subscrit en aquestes operacions (943.861 euros) s'incrementa un 40,3% en taxa anual. El nombre de societats mercantils dissoltes a l'agost és de 1.274, un 13,4% més que en el mateix mes de 2020. D'aquestes, el 81,9% ho van fer voluntàriament, el 9,0% per fusió i el 9,1 % restant per altres causes.

Data publicació: 10/7/2021

Si un treballador allarga de forma habitual la seva jornada laboral, no està obligat a acreditar cadascuna de les hores extraordinàries que realitza perquè l'empresa els hi retribueixi.

Així ho ha determinat el Tribunal Superior de Justícia de Galícia, en una sentència en la qual ha confirmat la sentència de primera instància, que va condemnar l'empresa a indemnitzar l'operari amb 8.675 euros. El tribunal gallec ha destacat que les hores extraordinàries són "hores de treball complementàries la retribució de la qual respon, tret de supòsits especials, a una tasca ocupacional amb existència real, efectiva i actual, executada per l'operari sobrepassant la jornada normal". En conseqüència, segons s'assenyala en la resolució, el rigor que normalment s'exigeix per demostrar cada hora extra realitzada es perd quan la prolongació de la jornada laboral és habitual.

Data publicació: 10/5/2021

Un jutjat de Barcelona reconeix com a malaltia professional el contagi per Covid-19 d'una treballadora d'una residència.

El Jutjat del Social 3 de Barcelona ha reconegut com a malaltia professional el contagi per Covid d'una auxiliar de geriatria d'una residència. La treballadora va estar de baixa diversos dies i se li va diagnosticar infecció per coronavirus "no especificada". Considera el magistrat que en aquest cas hi havia un "risc provat d'infecció" derivat de la naturalesa de centre de treball. La sentència assegura que la demandant tenia una feina amb una "clara exposició" al coronavirus i afegeix que en molt pocs dies hi va haver diverses infeccions de treballadors al centre. Per això, i pel fet que l'empresa no va adoptar les mesures suficients, "s'ha de presumir que la demandant va contraure la malaltia al centre de treball" i seria, per tant, una malaltia professional.

Data publicació: 9/30/2021
Top

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a millorar els nostres serveis segons les seves preferències de navegació. Si continua, entenem que accepta el seu ús. Pot informar-se sobre la nostra política de cookies aquí.